Zitat von BjörnAußerdem war Ilrak mal der Meinung, die Jack Wolfskin-Näherinnen würden auch nicht mehr verdienen wie die bei den Discounter-Produzenten!
Das wird sogar stimmen, was diese Produkte teurer macht, sind die hochwertigen Materialien und vor allem das Marketing in Form von TV Werbung und in anderen Medien. Die Näherin hat vermutlich nichts davon.
Weilheimer, wie ich vorhin schon schrieb, gehört u.a. auch Jack Wolfskin zur "Fair Wear Foundation", die für bessere Bedingungen eintritt und auch unabhängig kontrolliert! http://www.fair-zieht-an.de/zertifikate/...ear-foundation/ Auszug: >>>
Zitat Kriterien
Kinderarbeit
Die FWF spricht sich ausdrücklich gegen jegliche Form von Kinderarbeit aus. Das Mindestalter der ArbeiterInnen liegt bei 15 Jahren. Untersagt sind jegliche Form der Sklaverei oder menschenunwürdige Praktiken, wie Kinderhandel, Schuldknechtschaft und Leibeigenschaft. Kinder zwischen 15 und 18 Jahren dürfen nicht in Umständen arbeiten, die ihre Gesundheit und Sicherheit gefährden.
Entlohnung
Die FWF garantiert die Zahlung eines existenzsichernden Erwerbseinkommens (–» living wage). Das heißt, dass Löhne und Zuschläge für eine normale Arbeitswoche zumindest dem gesetzlichen oder branchenüblichen Minimum entsprechen müssen und darüber hinaus ausreichen sollen, um die Grundbedürfnisse der ArbeiterInnen und ihrer Familien abzudecken. Außerdem soll ein frei verfügbares Einkommen bereitgestellt und die Zusammensetzung des Lohnes offengelegt werden. Des Weiteren ist Diskriminierung jeglicher Art bei der Höhe des Lohnes untersagt.
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